tip-prace.cz

Podle amerického psychologa a konzultanta Bena Dattnera trvá vybudování dobrého pracovního vztahu s novým šéfem minimálně půl roku. Zejména v prvních měsících je pak velké riziko vzniku nedorozumění, která mohou vést k odmítání a nedůvěře, a znemožnit tak realizaci cílů nového šéfa.

Nový šéf by proto měl pro své podřízené připravit „uživatelskou příručku", v níž popíše svůj styl, hodnoty a další informace, které mohou pomoci předejít nedorozuměním a usnadnit spolupráci s novým týmem. Zvažte při tom následující faktory:

Většina lidí považuje Internet za dobré místo k učení. Například při studiu jazyka zde najdete mnoho studijních materiálů pro všechny úrovně pokročilosti. Můžete si vyzkoušet časování sloves, najít nová slovíčka či vysvětlení gramatických jevů. Existují však i kreativnější cesty, jak využít Internet pro studium jazyka. Čím kreativnější přitom budou, tím lépe, protože nuda rychle ubíjí vaši snahu.

Karikatury často zobrazují šéfy jako autority, které mají moc soudit své podřízené a ničit jejich kariéru. Oni jsou ti „mocní“ a podřízení ti „bezmocní“. Ve skutečnosti však šéfové potřebují pomoc svých podřízených, aby sami vypadali dobře před svými šéfy. Jsou stejně závislí na podřízených jako oni na nich, navzájem se řídí. Řízení šéfa vyžaduje, aby podřízený pochopil jeho potřeby, pracovní styl a tlaky, kterým čelí.

Pracovněprávní vztahy: Pracovněprávní vztahy vznikají mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Na území České republiky jsou tyto pracovněprávní vztahy upraveny Zákoníkem práce.

Zaměstnanec v pracovním poměru se podílí svou prací za mzdu podle pokynů zaměstnavatele na plnění jeho úkolů.

Pracovní poměr vzniká na základě pracovní smlouvy. Musí být uzavřena především písemně, výjimku tvoří pracovní poměry uzavřené na dobu kratší, než jeden měsíc, kdy může být pracovní smlouva uzavřena i ústně.

Jak napsat správně životopis?

Hlavní zásady: